Onze Cultuur

Geen slogans, dit is hoe het echt gaat

Waar we voor staan

Dit krijg je hier wel

✓ Code reviews die je beter maken. Geen afvinklijstje, maar echte gesprekken over waarom je iets zo doet. Je leert elke week bij.
✓ Eigenaarschap over wat je bouwt. Jij bepaalt de aanpak. Geen manager die je vertelt welke regels code je moet schrijven. Vertrouwen is de basis.
✓ Stabiliteit en eerlijkheid. Je weet waar je aan toe bent. We delen successen en problemen openlijk. Geen verrassingen.

Dit krijg je hier niet

✗ Micromanagement. We willen dat je zelf nadenkt, niet dat je instructies opvolgt. Autonomie is geen beloning, het is de standaard.
✗ Trend-hoppen. We bouwen op Magento en Hyva. Al jaren. Dat geeft diepgang. Je wordt ergens echt goed in, in plaats van overal een beetje.
✗ Onnodige meetings. Wat async kan, doen we async. Wat een gesprek nodig heeft, plannen we kort en doelgericht. Jouw tijd verdient respect.

Hoe we werken

Kwaliteit boven haast

Code die je vandaag schrijft moet over drie maanden nog logisch zijn. We nemen de tijd voor reviews, tests en documentatie. Niet omdat het moet, maar omdat het werkt.

→ Je hebt de tijd om het goed te doen.

Eigenaarschap

Jij bent verantwoordelijk voor wat je bouwt. Van analyse tot deployment. Dat voelt anders dan "een ticket afwerken". Je maakt iets dat van jou is.

→ Je voelt je werk, je vinkt het niet af.

Feedback als cadeau

Niet: "dit is fout". Wel: "heb je dit overwogen?" of "interessant, maar let op dit". Reviews zijn hoe je groeit, niet hoe je wordt afgerekend.

→ Je wordt beter van feedback, niet kleiner.

Transparantie

Wat gaat goed? Wat gaat minder? We zeggen het. Tegen elkaar en tegen klanten. Niet om te klagen, maar om samen op te lossen.

→ Je weet waar je aan toe bent.

B2B is ons vak

We bouwen niet voor iedereen. Product-configurators, complexe prijslogica, ERP-integraties. Dat is waar we goed in zijn. Focus maakt je scherp.

→ Je leert iets met diepgang, niet oppervlakkig.

Automatiseren wat kan

CI/CD pipelines, monitoring, geautomatiseerde tests. Onderhoud mag geen handwerk zijn. Hoe meer we automatiseren, hoe meer ruimte er is voor het interessante werk.

→ Minder herhaling, meer nadenken.

Hoe je hier groeit

We geloven dat je beter wordt door te doen en feedback te krijgen. Niet door een PowerPoint-training af te vinken.

Leren door doen

Echte features bouwen, pair programming, samen debuggen.

Feedback ontvangen

Code reviews, 1-on-1's, eerlijke gesprekken. Wat gaat goed? Wat kan beter?

Kennis delen

Demo's, interne talks, blog posts. Wat jij leert, deelt het hele team.

Verantwoordelijkheid

Leidend op projecten, architectuurkeuzes maken, juniors begeleiden.

Dit is geen strakke "career ladder". Meer een spiraal. Je gaat omhoog, maar elke stap voelt anders. Als senior help je juniors. Als junior leer je van iedereen. Veel ruimte voor eigen inbreng.

Onze tools

We kiezen tools die helpen, niet tools die trendy zijn. Magento en Hyva kennen we door en door. GitLab voor CI/CD. Monitoring op de details die ertoe doen.

Magento 2 Hyva Tailwind CSS Alpine.js PHP 8+ GitLab CI/CD Docker & Kubernetes Monitoring & Alerting

Het team aan het woord

"Feedback voelt hier niet als kritiek. Het team wil dat je beter wordt. Dat maakt een enorm verschil voor hoe je groeit als developer."

"Ik mag echt nadenken over hoe we dingen doen. Niet uitvoeren wat iemand zegt. Veel autonomie, veel vertrouwen. Dat is zeldzaam."

"Rustig bouwen aan iets dat echt goed is. Dat voelt beter dan snel iets halfbakkens afleveren en door naar het volgende project."

Past dit bij jou?

Kwaliteit, eigenaarschap, groei, eerlijkheid. Als dit resoneert, kijk dan wat we te bieden hebben.

Bekijk vacatures Lees onze verhalen